Deskripsi

Leadership skill merupakan kompetensi dasar yang harus dimiliki oleh setiap karyawan dari level staff, supervisor dan staf eksekutif organisasi sesuai tuntutan tugas dan tanggung jawab yang diemban mereka. Kepemimpinan dapat diartikan sebagai suatu ketrampilan mempengaruhi orang lain (dalam hal ini bawahan) untuk mencapai tujuan yang ditetapkan dengan cara yang tidak memaksa. Untuk melaksanakan fungsi kepemimpinan ini maka sebagai pemimpin harus mampu belajar dari pengalaman yang lalu, mampu mendengar, bersikap asertif, mampu memfungsikan feedback, mampu mengelola stres yang mungkin timbul di tempat kerja, mampu menjalin hubungan dengan atasan atau rekan kerja, dan sebagainya. Melalui pelatihan ini para peserta diharapkan akan memiliki kemampuan dasar kepemimpinan di tempat kerja.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat :

1. Memahami pentingnya fungsi kepemimpinan
2. Berkomunikasi secara asertif dengan bawahan ataupun rekan kerja
3. Memberikan dan menerima umpan balik berdasarkan ‘360 degree feedback’
4. Mampu membangun kerja sama tim

Materi

1. Learning from Experience
2. Listening Skill
3. Assertiveness Skill
4. Providing 360 Degree Feedback
5. Effective Stress Management
6. Building Technical Competence
7. Building Effective Relationship with Superiors and Peers
8. Setting Goals
9. Punishment
10. Conducting Meetings

 METODE PELATIHAN

Metode dalam pelatihan ini memberikan kesempatan kepada peserta untuk aktif sehingga tercipta suasana interaktif dimana peserta dikenalkan tentang konsep, contoh dan aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan aplikasinya

• Presentasi
• Diskusi
• Game
• Studi kasus
• Praktek