Employee Engagement

Deskripsi
Modul pelatihan ini bertujuan untuk mengembangkan pemahaman yang lebih luas mengenai pengertian employee engagement dan membantu organisasi memahami employee engagement yang berpotensi mendorong kinerja organisasi. Pelatihan ini mencakup komponen keterlibatan karyawan dan proses untuk mengamankan & mempertahankan tingkat keterlibatan. Peserta pelatihan akan dilatih untuk mengeksplorasi peran penting dari employee engagement dan menyelaraskannya dengan tujuan strategis organisasi.
Pada pelatihan ini, akan dipelajari bagaimana seharusnya pemimpin organisasi menjalankan strategi dan menemukan teknik terbaik yang dapat diaplikasikan untuk meningkatkan employee engagement.

Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan memiliki:
1. Pemahaman mengenai konsep dan peranan employee engagement
2. Ketrampilan mengembangkan program employee engagement
3. Ketrampilan dalam mengelola employee engagement

Materi
1. Pengertian employee engagement
a. Evolusi konsep employee engagement
b. Bentuk-bentuk employee engagement
c. Berbagai proses employee engagement
d. Berbagai dampak dari employee engagement
e.Kompetensi Public Relation
2. Model employee engagement
a. Modelling engagement
b. Peran employee engagement pada produktifitas organisasi
3. Pengaruh employee engagement pada karyawan
a. Kepercayaan karyawan
b. Tingkat employee engagement
c. Biaya employee engagement
4. Teknik employee engagement
a. Action Teams
b. Appreciative Inquiry
c. Message Maps
d. Storytelling
5. Evaluasi dan Monitiring employee engagement
a. Evaluasi pada saat rekrutmen
b. Evaluasi karyawan
c. Monitoring employee engagement
6. Pengukuran Engagement
a. Engagement statement
b. An indicator of engagement
c. Analysis using the engagement indicator
7. Faktor-faktor yang mempengaruhi engagement
a. Engagement correlation
b. Engagement model
c. Engagement tool
d. Implikasi praktis
e. Berbagai issue dan tantangan
8. Membangun komitmen karyawan
a. Tipe komitmen
b. Penyebab komitmen

Metode
Pelatihan ini dikembangkan dengan metode tutorial, diskusi kasus up to date dan praktek simulasi. Metode ini sangat sesuai baik untuk pimpinan maupun staff organisasi, karena materi dalam penelitian ini merupakan topik aktual dan digunakan contoh kasus kontekstual sehingga perserta pelatihan mudah memahami.

Pelaksanaan
24-25 Februari 2022
Online by Zoom

Instruktur
Budi Setyanta, S.E., M.M.