Deskripsi
Dunia bisnis saat ini sedang dipengaruhi oleh “badai” krisis ekonomi dan keuangan. Banyak perusahaan yang tidak dapat bertahan dalam situasi krisis tersebut sehingga terjadi moratorium perusahaan yang bersifat massal. Akibatnya pertumbuhan ekonomi negara terganggu. Hal ini juga dialami oleh Indonesia walaupun dampak yang dirasakan tidak terlalu besar seperti di Amerika, Eropa, Jepang dan negara-negara lainnya.
Di dalam menghadapi badai krisis ini, hanya perusahaan-perusahaan yang menerapkan konsep transformasi yang akurat yang dapat bertahan dengan baik. Dan konsep tersebut dapat dikembangkan melalui metodologi transformasi yang tepat. Dalam rangka membantu proses transformasi di dalam perusahaan, kami menyelenggarakan pelatihan manajemen perubahan untuk membantu para pimpinan organisasi dan perusahaan dalam mentransformasi organisasi sesuai prinsip-prinsip best practices.
Tujuan
- Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep manajemen perubahan strategis kepada peserta pelatihan
- Memberikan solusi dan rekomendasi pemecahan masalah yang berkaitan dengan implementasi manajemen perubahan strategis sehingga dapat membangun keunggulan kompetitif
Materi
- Bisnis di Era Globalisasi
- Manajemen Perubahan
- Orientasi dan Pendekatan Manajemen Perubahan
- Mengelola Resistensi terhadap Perubahan
- Strategi Perubahan
- Mengelola Perubahan
- Faktor Manusia dalam Perubahan
- Faktor Kunci Keberhasilan Perubahan
- Faktor Kegagalan Perubahan
- Kepemimpinan Transformasi
- Pengalaman dalam Mengelola Perubahan
Metode Pelatihan
Metode dalam pelatihan ini memberikan kesempatan kepada peserta untuk aktif sehingga tercipta suasana interaktif dimana peserta dikenalkan tentang konsep, contoh dan aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan aplikasinya
- Presentasi
- Diskusi
- Game
- Studi kasus
- Praktek
