Deskripsi

Di dalam kehidupan ini ternyata upaya untuk mencapai kebahagiaan bukanlah suatu hal yang mudah. Bahkan kebanyakan orang sependapat bahwa pada saat ini kondisi kehidupan semakin hari semakin dirasakan semakin rumit. Karenanya tidak banyak orang yang berhasil menggapai keberhasilan, sementara itu yang lain mengerang karena kegagalan.

Menurut pakar psikologi salah satu modal penting yang dibutuhkan untuk mencapai keberhasilan di dalam hidup adalah adanya motivasi. Motivasi dianggap penting karena memiliki peran yang signifikan yang mampu mendorong orang dari situasi terpuruk kemudian bangkit untuk berjuang demi masa depannya. Namun sangat disayangkan tidak semua orang bisa mengembangkan motivasi yang sesuai dengan kebutuhannya. Hal ini terjadi karena beberapa hal. Mungkin tidak adanya dukungan yang kuat dari lingkungan atau memang pada dasarnya orang tersebut tidak memiliki keinginan yang kuat untuk mengubah nasibnya.

Di dalam organisasi, motivasi pegawai untuk menunjang pencapaian tujuan harus didukung oleh para pimpinan. Pimpinan yang berkualitas akan mampu menggerakkan bawahannya untuk bekerja dengan motivasi yang tinggi guna meningkatkan produktivitas dan akhirnya mencapai tujuan berupa keuntungan dan pertumbuhan sehingga mampu mencapai visi organisasi.

 Tujuan

1. Memberikan pemahaman kepada para peserta pelatihan mengenai pentingnya motivasi di dalam kehidupan dan organisasi
2. Membantu memecahkan masalah motivasi baik di dalam menyelesaikan masalah yang pribadi maupun di dalam kehidupan organisasi
3. Mengembangkan budaya keterbukaan yang menunjang terbentuknya budaya kewirausahaan

Materi

1. Definisi Motivasi
2. Mengapa Motivasi diperlukan untuk Bertahan Hidup?
3. Motivasi Merangsang Munculnya Strategi untuk Sukses
4. Motivasi untuk Bersaing
5. Motivasi Mengembangkan Strategi
6. Motivasi Pengembangan Keterampilan
7. Motivasi di dalam Kehidupan Organisasi
8. Motivasi dan Kepemimpinan
9. Motivasi dan Kewirausahaan
10. Hambatan dan Solusi dalam Implementasi

Metode Pelatihan  

Metode dalam pelatihan ini memberikan kesempatan kepada peserta untuk aktif sehingga tercipta suasana interaktif dimana peserta dikenalkan tentang konsep, contoh dan aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan aplikasinya

• Presentasi
• Diskusi
• Game
• Studi kasus
• Praktek