Deskripsi

Pelatihan ini bertujuan untuk membangkitkan semangat, gairah, dan daya tahan peserta dalam mencapai tujuan dengan tanpa pernah menyerah. Dalam pelatihan ini peserta dimotivasi untuk menjadi pribadi tangguh, bermental pemenang, berkinerja tinggi, kuat, unggul, bergerak solid, fokus seratus persen, bertindak, mengeksekusi dengan cerdas, berani, bangkit dengan cepat ketika jatuh, tidak pernah menyerah, gembira, bugar, sehat, senang dengan yang dikerjakan, mencintai pekerjaan dan kehidupan yang dijalani, bersyukur, berterima kasih, tidak takut gagal, tidak takut mati, dan selalu tampil untuk menang.

Tujuan

1. Terbentuknya profesionalisme kerja karyawan yang andal dan unggul berbasis budaya organisasi dan etos kerja profesional.
2. Terinternalisasinya nilai-nilai profesionalisme kerja untuk menguatkan citra, kepribadian, karakter, sikap, perilaku dan kebiasaan kerja yang profesional.
3. Terciptanya budaya kerja yang efektif, produktif, berkolaborasi, berkomunikasi, berstandar tinggi, berkualitas, dan fokus untuk hasil terbaik.
4. Tumbuh dan berkembangnya semangat kerja yang berfondasikan etika dan etiket secara konsisten.
5. Menjadi pribadi yang tangguh dan mampu berjuang melawan tantangan tersulit.
6. Menjadi pribadi yang selalu meningkatkan kualitas diri.
7. Menjadi pribadi yang selalu memenangkan apa yang diperjuangkan.
8. Menjadi pribadi yang semakin bersemangat untuk menang saat kegagalan merusak semua mimpi dan rencana.
9. Bermental ulet, tekun, rajin, disiplin, beriman, berani, dan tidak pernah berhenti untuk kesuksesan yang lebih besar.

Materi

A. Pengembangan Diri

1. Nilai-nilai kepribadian positif (kompetensi, karakter dan komitmen)
2. Mengembangkan image profesional dari sisi mental dan fisik
3. Citra profesional saat menghadapi klien, atasan, bawahan, dan rekan kerja
4. Menampilkan kesan pertama yang profesional dan sikap positif
5. Berkomunikasi secara verbal dan non verbal dengan bahasa tubuh yang profesional
6. Sadar untuk mengembangkan gaya profesional diri yang unik dan asli
7. Konsep diri yang terprogram untuk mengembangkan profesionalisme
8. Manajemen diri, kesadaran diri dan pemahaman terhadap diri sendiri

B. Budaya Kerja Untuk Membentuk Profesionalisme

1. Produktif, efektif, efisien, dan berkinerja tinggi
2. Kolaborasi, kerja sama, sinergi, berkomunikasi
3. Taat dan patuh pada nilai-nilai perusahaan, sistem, proses kerja, dan kepemimpinan
4. Suasana kerja yang nyaman, rasa kekeluargaan, jiwa kebersamaan, kekompakkan dalam bekerja, meningkatkan kualitas hubungan positif di tempat kerja

C. Kebersamaan Dalam Menghadapi Tantangan

1. Optimis dan berorientasi ke masa depan
2. Kerja keras, disiplin, ulet, tekun, tepat waktu
3. Bertanggung jawab, ikhlas, melayani, rendah hati, jujur, hemat
4. Kreatif dan menjadi diri sendiri yang asli dan unik
5. Bekerja adalah panggilan Tuhan dan termotivasi untuk berkinerja tinggi

D. Peran Etika Dan Etiket Dalam Menumbuhkan Profesionalisme Di Tempat Kerja

1. Moral sebagai fondasi etika
2. Model perilaku etis
3. Cara mengekspresikan etika dalam hubungan sehari-hari
4. Etika Pergaulan
5. Komunikasi Efektif

Metode Pelatihan

Metode dalam pelatihan ini memberikan kesempatan kepada peserta untuk aktif sehingga tercipta suasana interaktif dimana peserta dikenalkan tentang konsep, contoh dan aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan aplikasinya

• Presentasi
• Diskusi
• Game
• Studi kasus
• Praktek